大家好 ，今天小编关注到一个比较有意思的话题 ，就是关于小车客货运司机招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小车客货运司机招聘的解答 ，让我们一起看看吧 。
双龙物流, 全国各地回程车调度
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招聘自带货车司机？
自带货车司机招聘信息 自带货车司机招聘的岗位职责： 负责货物转运 、包裹装载操作（交接站点及进口货物装载）及联络协调； 负责进出口文件交接处理及大货收取； 负责驾驶公司运输车辆往来各大操作中心； 需要轮班工作 自带货车的司机优先 自带货车司机招聘的方式有很多，彬峰物流app司机端也聚集不少 ，可以了解一下 。
请问有很多物流公司招聘带车司机 ，怎么样？
谢悟空邀请！
作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况 ，我还算比较了解 ，分享几点供你参考：
01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点
1.1招"司机"模式
使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们 ，同时要承担车辆的购置 、维修、保养 、年检 、油耗等成本 ，这些都是一笔不小的开支。
司机驾驶车辆出现安全事故，因为车辆本身是属于公司旗下 ，司机也是公司旗下 ，所以，企业还要承担安全责任 ，而且责任重大 。
司机在驾驶车辆过程中 ，每个人的操作习惯不同，又因为不是自己的车 ，所以 ，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜 。
1.2招"带车司机"模式
有了前面的基础 ，招聘带车司机就比较好理解了。
首先 ，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去考虑车辆如何管理，这一部分费用会降下来 。
企业在给员工发工资的时候 ，可以考虑包趟的形式 。或者是基本工资加上绩效工资（按距离或者趟数）的形式。而且 ，非常容易考核 。
同时，相比较于从市场上直接调用临时的社会车辆 ，这种模式更稳定一些 。不存在找不到车辆的风险。
02 从司机角度 ，应聘带车司机时需要注意的几方面
应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件 ，要睁大眼睛 ，关注几个方面：
2.1成本测算
司机师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下司机师傅 ，成本测算中不要有遗漏即可。
运输成本 ，主要有两部分构成，一部分是固定成本 ，比如 ，车辆折旧、每年的维修保养费 、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费 、过路过桥费等 。
2.2基本保障
基本保障也是司机容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动 ，当业务量比较小的时候 ，跑不出来一定的趟数，当月的挑费可能会大于收入 。
这种情况对于司机师傅来说就不合适了 ，所以尽可能要去找企业 ，给出一个基础保障，比如 ，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是 ，当企业的业务量小时，准许司机师傅去拉一些别的业务 。
03 从选择的角度 ，司机师傅朋友们的第三选择
除了上面所说的应聘企业的"带车司机"之外 ，还有一些别的模式可以选择 。
3.1互联网平台公司
现在物流领域内，有很多这种平台型公司 ，他们一端连接着货源 ，一端连接着车源。注册成为车主以后，即可在平台上操作业务 。
类似于像客运领域的滴滴打车，司机是可以在上面发布车辆信息 ，也可以在上面寻找会员信息 ，当然系统也会进行匹配 。
提醒一点的是，需要找那些大平台 ，信誉度更有保障一些。
3.2挂靠到车队名下
也有很多本身有车辆的司机 ，会直接挂靠到物流公司的名下，他们之间没有劳动合同关系 ，只有运输业务关系 。
挂靠的方式有两种：第1种是长期合作 ，第2种是临时合作 。建议每一个带车的师傅们，最好 ，有一家是相对固定的合作 ，然后在其他家也有备案，这样更稳定一些。
总之 ，司机带车入职的模式 ，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好 ，保护好自己的利益 ，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏 。也可以考虑别的备选方案 ，跟平台或者车队合作均可 。
以上回答 ，仅供参考，希望对提问者有所帮助！
作者：冯银川 ，前央企物流总监 ，天津大学MBA，物流培训师 ，自媒体专栏作者。
我是一个物流人 ，专注于物流和职场，有专业、有温度 、有能量。
关注@物流者说 ，希望在成长的路上 ，能助你一臂之力！
如果觉得这个回答不错，帮我点个赞吧！ 另，文中图片 ，源自网络 ，侵权删除！
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都想轻资产运营 不想负责 容易出事 容易坑人 最好的方式是司机师傅自己成立公司 没有股份就是打工 容易被骗 自己花钱买的车挂在人家的户 运费结到公司 有风险 容易变成垫资 如果车再是按揭的 会被拖死
谢谢邀请 ，这就是物流公司为了降低成本，控制风险 。一开始车少货多 ，价格比较高 ，每个月能轻松入万，后来成了车多货少 ，恶意竟争中运费就降下来了 ，加入物流公司，货源稳定 ，价格低 ，工作量加大，还有车子保养，维修费用 ，就所剩无几了。
我一七年九月份买的车 ，本来准备开个水果店的运输水果，因为各种原因没能开成 ，车成了摆设 ，车价12w蓝牌箱货，着急时也注册了货拉拉快狗但就跑过一两单没怎么跑 ，偶然在网上看到有个公司招带车司机 ，就去试了试，属于承包的那种 ，主要是给超市配送货物 ，超市主要是那种连锁的，一个礼拜除了礼拜天休息 ，每天都有活 ，忙的时候一个月不带休息的，纯拿提成，干的多挣的多 ，淡季的时候一个月净的万把块 ，忙的时候两万样子，现在干了两年多了 ，但是感觉很迷茫 ，感觉这不是我想要的，但是又没有勇气离开 ，现在这个年纪失败不起了
这里面的水很深 ，我的一个同事就是被骗的，物流公司的主要目的是卖车和收取所谓的加盟费 ，如果自己带车4.2米厢货 ，加盟费需要3.8万左右，如果在他那买车 ，车价高于市场价格3.8万左右 ，承诺每个月最低保证1万收入，开始还可以，三个月后就开始拖欠工资 ，最后宣布破产 ，我的同事就是这样被骗的，千万不要听他们在抖音上吹说一个月保证1.5w全是假的 。
德邦物流驾驶员招聘？
招
1.德邦物流招聘司机的话 ，一般最低要求都要B2驾照 ，但如果是短途的配送小司机的话，估计会要C1驾照 ，但是还要有一个道路运输许可证 。而且还必须有三年或者5年的驾驶经验 ，面试的时候，车队长会要求你在场内的物流园内开两圈 ，看你打方向加油门啊 ，他们看你的动作就知道你是不是老司机了，所以这一关是比较难蒙混过去的。
2.没有实际驾驶经验的司机啦 ，建议可以先去一些专线的小物流做配送司机 ，做个一年的话就可以很熟练的掌握小50铃到6米二辆车能车的驾驶 。公司也是熟悉本地城市的一个大概路线，这样的话会面试的时候会有更加优秀的表现 。
3.在德邦物流如果跑点对点的司机的话还是比较轻松的，比如说东莞到珠海东莞到广州这些短途路线的话 ，跑起来还是比较爽的 ，不用你去帮忙卸货，你只要偶尔帮解一下尾板就可以了 ，放一下尾板。如果是长途司机1000公里左右的 ，比如说从东莞到福建县的福州这种的话就是两个司机一班车有主驾驶和副驾驶美元，一般是拍4个小时 ，因为车上有机器定位系统的 ，所以这个也无法作弊的前提是主驾驶跟副驾驶要搞好关系，不然的话也有时常会发生主副驾驶在路上停车打架的情况 。
4.德邦物流的司机的待遇总体来说在物流行业还是算中上等特别是跑长途卡车的司机每月基本拿到12,000左右 ，而且他们还有一个家属基金 ，就是每个月会给你的数据都是你发200~400块钱的还有五险一金 。
招聘货运司机吸引人的短句子？
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顺丰物流招聘短途司机？
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招聘的 ，以下是顺丰招聘司机要求：
1.年龄: 28周岁-45周岁
2.准驾车型: A2 b2及以.上驾驶证，5年以上驾龄,有效货运资格证，未发生重大有责事故 ，- -年内未发生责任事故且驾驶证扣分未超过3分,有快递经验者优先;
3.车型:整车14T,牵引车20T 、30T; (9米6 、挂车)
到此 ，以上就是小编对于小车客货运司机招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于小车客货运司机招聘的5点解答对大家有用 。
