大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题 ，就是关于张哥空车配货的问题 ，于是小编就整理了1个相关介绍张哥空车配货的解答，让我们一起看看吧 。
双龙物流, 全国各地回程车调度
复制微信号
疫情严重 ，道路全封 ，公司却强制要求员工必须到岗，该怎么回复？
在本人看来 ，公司强制上班看看是那种公司 ，如果是为了预防病毒生产防护性物资的企业，并且做好了病毒的防范工作，当然需要去上班 ，如果是为私人利益不顾员工健康安全且不顾国家发布的2-9号前开工 ，应给予拒绝，并解释自己的困难 。如果强制必须要求上班 ，可匿名举报。工作千千万 ，生命就一条 。[捂脸]
现在是疫情非常时期，你们公司这样做确实不对 ，但这是很现实的事 ，涉及到公司的利益，虽说国家颁布了企业延迟复工的通知 ，大多数企业也都遵照执行 ，但总有一些企业不会遵守 。这种情况下，作为员工也必须要强硬一些 ，这既是对自己的负责 ，也是遵守法律的要求。如果你想拒绝上班的话，理由必须要恰当 、合理 、合法，下面给几个建议用语 。
回复用语一：你可以跟公司领导这样说 ，我们住的地方道路全部封闭了 ，任何一个出入口都有人看守和检查，我实在没办法只身离开 ，我们当地实行“不准进、不准出”的规定 ，如果我强行闯关，会被警察带走的 ，而且家里人上有老小有小都需要我照顾 ，这个时候离开家人我也非常不放心，所以请公司领导宽限几天时间 ，等疫情缓解一些立马回公司上班 ，并且我主动放弃未上班期间的工资要求，请领导保留我的岗位即可 。这样回复公司领导我觉得应该可以得到理解和支持 ，是合情合理的。
回复用语二：公司强制要求你们员工到岗上班 ，你也可以这样说，按照某省发布的企业延迟复工通知精神，规定企业复工时间为2月10日 ，现在属于政府划定的复工延迟时段 ，非疫情相关企业必须遵守省府有关延迟复工的通知规定，所以公司现在要求我们员工回去上班是不合通知要求的 ，是不合法的；而且公司员工分散在全国各地 ，很多员工都无法上班，即便我去公司上班也起不到多大的作用 ，公司的生产经营照样还是受到影响 ，所以这种情况下，我本人请求公司遵照省府发布的延迟复工通知精神 ，就让我们员工10号上班吧；如果那个时候还不到岗 ，我任凭公司处置，工资不要都行。你这样跟公司领导说 ，也是可以的 。
其实如果你属于办公室行政职能岗位 ，大可以跟公司协商在家远程办公，这是完全可行的；如果你属于生产类岗位，必须去公司上班 ，那么实在不想早点去的话 ，就按上面我给的两个回复用语应对一下也可以，但不管你怎么说 ，没有上班的时间段工资就别想要了 ，因为就你们公司的这种强制态度而言，肯定是不会遵守规定的 ，所以只要能保住工作岗位就够了 ，其他的都不要多想 。
我认为，应视具体情况回复。
一 、如果公司强制要求员工必须到岗 ，是为了生产抗击疫情的必须品 ，或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行，又或者是为了完成与抗击疫情相关联的一些工作 ，就要想方设法 、千方百计、无条件地按时返回公司上班 ，圆满完成公司交给的各项工作任务，为抗击疫情作贡献 。
二 、如果公司强制要求员工必须到岗，不是为了抗击疫情及相关工作 ，就可以按照国务院延长春节假期至2月2日 、休假所在地和公司所在地党委政府抗击疫情及节后上班工作的相关要求回复 ，即有特别规定和要求的，按照规定和要求办理 ，没有特别要求的 ，按照国务院延长放假规定的时间上班，尽快恢复工作秩序 ，大力支援抗疫工作 。
三、根据自己的身体健康状况回复。如果身体健康状况良好 ，可按以上一、二点办理 。如果自己的身体健康状况不好，身患某种疾病 ，特别是已经被新型冠状病毒感染 ，或者去过武汉（包括在武汉中转），或者就在疫区休假 ，或者与武汉疫区来人有过接触 ，或者与已经被新型冠状病毒感染者有过接触，等等，就应该如实向公司报告 ，履行好相关请假手续 ，并按照当地党委政府（包括村委会 、居委会，居家小区）的安排 ，做好隔离工作 ，积极 、主动、自觉地配合相关部门做好治疗和防护工作 。
到此，以上就是小编对于张哥空车配货的问题就介绍到这了 ，希望介绍关于张哥空车配货的1点解答对大家有用。
